• Должностная Инструкция Ответственного За Осуществление Производственного Контроля
• Должностная Инструкция Лица Ответственного За Проведение Производственного Экологического Контроля
• Должностная Инструкция Работника Ответственного За Осуществление Производственного Контроля

Речь директора школы на 1 сентября день знаний. Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Лицо, ответственное за осуществление производственного контроля: üорганизует разработку локальных нормативных правовых актов субъектов промышленной безопасности для обеспечения требований промышленной безопасности. Üтребовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований промышленной безопасности, выдавать должностным лицам субъекта промышленной безопасности обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений. Должностная инструкция. Для специалиста, ответственного за осуществление производственного контроля при эксплуатации подъемных сооружений.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Подскажите, пожалуйста, сталкивался ли кто-нибудь с назначением ответсвенного за осуществление производственного контроля и оформлением документов согласно п.10 Постановления Правителсьтва РФ от г. В нашей компании назначили ПРИКАЗОМ директора по производству ответсвенным за осуществление производственного контроля, но при проверке Ростехнадзора, приказа оказалось недостаточно.

Согласно постановлению необходимо ответсвенность прописать в ДИ и трудовом договоре. В моём понимании мы можем создать отдельную ДИ для ответственного, т.к. Видимо вносить измения в ДИ директора по производству видимо не совсем правильно, т.к. Завтра могут назначить другого ответственного и по другой должности.

Касательно трудового договора. В данном случае, я так понимаю, мы можем составить доп соглашение к тр.договору директора по производству. И вот тут у меня вопрос! Что я должна написать в доп. Является ли ответственность трудовой функцией? Возможно мы ему должны доплачивать ещё?

Должностная Инструкция Ответственного За Осуществление Производственного Контроля

Помогите, пожалуйста, разобраться. Заранее спасибо. Цитата из протокола РТН об административном правонарушении: Обязанности и права работника, ответственнного за осуществление производственного контроля не определены в заключенном с этим работником договоре (контракте). Основание: п.

10 Постановления правительства РФ от №263 п.10 звучит так: п.10. Обязанности и права работника, ответственного за осуществление производственного контроля, определяются в положении о производственном контроле, утверждаемом руководителем эксплуатирующей организации, а также в должностной инструкции и заключаемом с этим работником договоре (контракте). Судя по всему, у проверяющих была претензия (вполне справедливая), что права и обязанности вообще нигде не прописаны.

Что касается внесения изменения в трудовой договор. Я бы этого не стал делать и вот почему. Постановление Правительства РФ от 10 марта 1999 г. Справочник руководителя предприятия.

Должностная Инструкция Лица Ответственного За Проведение Производственного Экологического Контроля

N 263 является подзаконным актом, то есть если идет противоречие между Трудовым кодексом и Постановлением Правительства, то применяется нормы ТК. А там четко сказано: По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. То есть в данной ситуации включение прав и обязанностей работника в трудовой договор, является правом, а не обязанностью. А с учетом того, что права и обязанности будут фигурировать и в Положении и в ДИ, то требование включить их в трудовой договор становится абсурдным. Считаю, что: - Положения; - ДИ; - Приказа о назначении ответственного с его росписью, вполне достаточно.

Цитата Natalya170176 пишет: правильно ли я понимаю, что при оформлении доп.соглашения мы сути оформляем человеку доп.обязанности? Например оформляем расширение зон обслуживания или увеличение объема работ? Совмещение оформить мы не можем, т.к. В штатном расписании у нас нет штатной единицы: ответственный за произв. Соответственно мы должны видимо и доплату указать за доп.

Или я всё неправильно понимаю. Все вы правильно понимаете.

Должностная Инструкция Работника Ответственного За Осуществление Производственного Контроля

Именно из-за прямого указания в 151 статье на доплату и на то что она должна быть определена допсоглашением, я и не рекомендовал заключать допник. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы.